Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından

İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından Yetkinlik Bazlı Mülakat tekniği kullanılarak gerçekleştirilir.

Profil analizi sonucunda olumlu olan adaylar Yönetici Mülakatına davet edilir.

Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir. İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından

Mülakat süreci tamamlandıktan sonra İnsan Kaynakları & Bölüm Yöneticisi tarafından söz konusu pozisyona en uygun aday seçilir.

Mülakat süreci olumlu olan aday için referans kontrolü yapılır, referans kontrolü olumlu olan adaya teklif sunulur.